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APOYO Y DESARROLLO

El CV es lo primero que verá tu empleador potencial sobre ti, por lo que es tu oportunidad para dar una buena primera impresión y destacar entre otros candidatos.

Al ser el primer filtro que tienen los empleadores para reducir el número de candidatos, debe destacar y mostrar de forma concisa tus habilidades, experiencia, educación y logros relevantes.

Es importante focalizar el propósito de nuestro CV, por lo que se recomienda conocer más sobre el trabajo al que quieres postular, para así enfocar tu CV a las expectativas del empleador, destacando las habilidades y experiencias más relevantes.

No es lo mismo tener un CV general para aplicar a todas las búsquedas, que uno dirigido, alineado a los requerimientos de tu posible empleador.

Presentación e Información personal

  • Nombre completo: Puedes poner tu nombre completo o el nombre con el que te identifiques.
  • Puesto o título profesional
  • Localidad o dirección: No es necesario poner tu dirección completa, pero siempre debe ir la localidad en la que te ubicas para referencia.
  • Mail de contacto: Es importante considerar el uso de un mail profesional, por lo que se recomienda uno que no incluya palabras fuera de la formalidad. Ejemplo de correo profesional: apellido@mail.cl
  • Número de contacto/celular
  • Fecha de nacimiento

Hay datos como la dirección exacta, el RUT y el estado civil, que no son obligatorios añadirlos, solo se incluyen si así tú lo quieres, ya que no deberían ser concluyentes en el proceso de selección.

  • Sobre mi (párrafo breve)
    • Objetivo personal/laboral
      • ¿Qué habilidades aprendí en experiencias pasadas?
      • ¿Qué aporte considero que puedo entregar al trabajo al que aspiro?
      • ¿Por qué me gustaría trabajar en el puesto al que estoy postulando?
    • Fortalezas de tu personalidad
      • Trabajo en equipo
      • Habilidades comunicacionales
      • Habilidades de liderazgo
    • Si no tengo experiencia laboral
      • ¿Por qué decidí formarme en mi carrera?
      • ¿Por qué quiero trabajar en este rubro?
      • Añadir valor a tus conocimientos laborales para compensar la falta de experiencia

 

  • Fotografía
    • La fotografía no es obligatoria
    • Si piensa incluir fotografía considerar lo siguiente:
      • Foto mirando de frente
      • Fondo prolijo

 

  • Experiencia Laboral

Se recomienda comenzar con un borrador para que escribas todas sus experiencias laborales detallando las tareas que realizabas, los logros que tuviste y las actividades que pudieran ser destacables.

Las experiencias laborales deben seguir un orden cronológico (desde la experiencia más reciente a la más antigua)

Una vez organizada la información es hora de preguntarte cuáles de tus experiencias laborales son relevantes para la postulación que realizarás. Ya que se debe priorizar aquellas con mayor relevancia para no poner todas las experiencias laborales y llenar el CV.

Aquí aplican todas las experiencias laborales, tanto informales como informales.

Presentación de la experiencia laboral:

  • Nombre del puesto y Nombre de la empresa
  • Periodo trabajado [Mes y año de inicio y de finalización]
  • Descripción breve de las tareas (priorizar las tareas en las que se tuvo mayor responsabilidad de forma general)

 

  • Estudios y/o Formación / cursos
    • Incluir formación profesional nombrando la institución y los años cursados.
    • Las carreras abandonadas pueden ir como “incompletas” pero se debe informar igual, ya que pueden aportar.
    • En los cursos incluir tiempo (si es menor a un mes incluir carga horaria)
    • Añadir solo datos sin descripción.
  • Habilidades
    • Habilidades blandas: Comunicación asertiva, inteligencia emocional, pensamiento crítico, liderazgo, trabajo en equipo, etc
    • Aptitudes o habilidades técnicas: Uso de programas, competencias de gestión de proyectos, etc
    • Idioma: básico, medio o avanzado
    • Otros conocimientos
  • Si mis trabajos anteriores no tienen nada que ver con lo que estoy buscando ahora, ¿los incluyo?
    • Si no tienes más experiencia en el área actual, se recomienda incluir de todos modos la experiencia en otras áreas, ya que pueden contar con actividades que puedan servir para apoyar la solicitud. Por ejemplo, si trabajaste de garzón y quieres un puesto administrativo, se puede destacar la atención al cliente, la capacidad para memorizar aspectos físicos y/o comandas, etc. Todo trabajo puede aportar de alguna forma.
  • No tengo experiencia laboral ¿cómo diseño mi CV?
    • Aquí se debe priorizar los estudios/cursos y dar énfasis a la biografía, en donde se destacan las capacidades, lo que puedes ofrecer y el por qué buscas el trabajo al que postulas.
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